Facharbeitskreis Interkullturelle Öffnung

Im Rahmen des Kompetenzzentrums Pro Qualifizierung wurde der Facharbeitskreis „Interkulturelle Öffnung“ eingerichte.

Der Facharbeitskreis hat folgende Schwerpunkte:

Die Weiterentwicklung von Qualitätskriterien und –standards für die interkulturelle Fort- und Weiterbildung
Die Erarbeitung von Qualitätskriterien und –standards zur Berücksichtigung kultureller Vielfalt in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Die Ergebnisse werden mit der Fachöffentlichkeit, zum Beispiel durch Expertengespräche, Arbeitstagungen, Maßnahmenentwicklung und Erprobung, kommuniziert.

Mit der Entwicklung von Qualitätskriterien und –standards will der Facharbeitskreis einen Beitrag dazu leisten, den Umgang mit kultureller Vielfalt als ein eigenständiges Feld der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der beruflichen Fort- und Weiterbildung zu etablieren. Hierbei soll ein Qualitätsmanagement entwickelt werden um die Aktivitäten eines „cultural mainstreamings“ in Strukturen von Betrieben, öffentlichen Verwaltungen und Organisationen zu unterstützen.

Der Facharbeitskreis interkulturelle Öffnung wird von der IQ Consult gGmbH durchgeführt.

Handreichung

Vielfalt? Bitteschön. Handlungsempfehlungen für interkulturelle Öffnung in der Personalentwicklung

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Info-Broschüre

Qualitätsmerkmale für die interkulturelle Fort- und Weiterbildung in der Migrationsgesellschaft

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Handreichung

Qualitätsmerkmale der interkulturellen Fort- und Weiterbildung - Zwischenbericht

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Dossier

Auf dem Weg zur Interkulturellen Öffnung - Strategien, Umsetzung, Transfer

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Verschiedenes

IQ Impuls: Qualitätskriterien für die interkulturelle Weiterbildung

Wie Qualitätskriterien für die interkulturelle Fort- und Weiterbildung im Rahmen interkultureller Öffnungsprozesse zur Qualitätssicherung von Bildungsangeboten beitragen.

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Beitrag

Öffnungszeiten

Unter dem Titel "Öffnungszeiten" werden im Rahmen des Facharbeitskreises Interkulturelle Öffnung und in Zusammenarbeit vom Westdeutschen Handwerkskammertag (WHKT), der IUBM Ltd., des Kompetenzzentrums Kumulus-Plus und der Berlin-Brandenburgischen Auslandsgesellschaft gute Ansätze und Erfahrungen vorgestellt, wie sich interkulturelle Öffnungsprozesse in der Personalentwicklung schrittweise umsetzen lassen.

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Dokumentation