LoginBeratungen
Spezifische Anforderungen und Fragestellungen können wir Ihnen mithilfe unseres Beratungsangebotes erfüllen.
Sie möchten die spezifischen Bedingungen in Ihrem Betrieb oder in Ihrer Verwaltung aufgreifen? Sie haben eine spezielle Problematik vor Augen und benötigen hierzu Hilfestellung bei Lösung? Sie möchten strategische Handlungskonzepte in Ihrem Betrieb oder Ihrer Verwaltung hinterfragen und neu ordnen?
Wir bieten Ihnen Beratung zur Organisationsentwicklung, Personal- und zur Fort- und Weiterbildungsentwicklung sowie zu Qualifizierungsmaßnahmen- und Instrumenten. In unseren Beratungen können wir auf Ihre spezifischen Anforderungen eingehen. Wir nehmen die Ausgangslage auf, legen Einflussfaktoren fest und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Konzept mit Vorschlägen zur Bewältigung. Wir erarbeiten mit Ihnen auf Sie zugeschnittene Lösungen und begleiten Sie bei der Umsetzung.
Beratung: Strategien zur beruflichen Integration. Durch Organisationsentwicklung
Wie kann die Organisationsentwicklung zu einer besseren beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund beitragen? Welches sind dabei die entscheidenden Faktoren um strukturelle Veränderungen auf Organisationsebene vornehmen zu können und interkulturelle Vielfalt für die Akteure der Arbeitswelt nutzbar zu machen.
Beratung: Qualifizierungsmaßnahmen im SGB II-Bereich - Gezielte Angebote für Migrantinnen und Migranten
Migrantinnen und Migranten sind überdurchschnittlich häufig von Arbeitslosigkeit betroffen und nehmen unterdurchschnittlich an beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen teil. Ein großer Anteil der arbeitslosen Migrantinnen und Migranten ist im SGB II-Bereich angesiedelt. Für diese Kundinnen und Kunden ist eine gezielte Qualifizierungsstrategie erforderlich. Ideen sind häufig wage vorhanden, doch wie macht man daraus ein umsetzungsfähiges Konzept?
Beratung: Qualifizierungsbedarfserhebung - ein Instrument für Industriebetriebe
Qualifizierungsbedarfserhebungen dienen der Unterstützung Personalverantwortlicher bei der Ermittlung des Qualifizierungspotenzials und -bedarfs innerhalb der Beschäftigtengruppe. Dabei geht es auch darum, vorhandene Potenziale zu erkennen und zu nutzen.
Beratung: BISS: Beruflich-betriebliche, interkulturelle und sprachliche Schulung
Vielfach sind berufliche Weiterbildungsangebote zu spezialisiert und berücksichtigen nicht die besondere Situation vieler Migranten und Migrantinnen mit ihren sprachlichen Benachteiligungen, kulturellen Besonderheiten und fehlenden beruflich-fachlichen Qualifikationen. Der wichtige, aufeinander bezogene Dreischritt aus beruflichem, interkulturellem und sprachlichem Kompetenzerwerb kann daher in der Regel nicht geleistet und die berufliche Integration nicht nachhaltig vollzogen werden.
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